加班後動物感傷
文／陳停
工作，對不同的人來說有不同的意義，並依據不同的需求來選擇工作。我在學生時期做的打工或兼職工作，是為了餬口、減少家裡經濟支出，研究所時期接觸NGO的工作，從做雜事開始慢慢學習，即使薪水不多，仍因為覺得做的事情很有意義，而保有熱忱跟成就感。研究所畢業後，經濟的壓力與日俱增，無論來自家庭或對自我的期許，餓不死人卻只能勉強過活的薪水，到最後導致我必須找一份「薪水穩定」且是「我想做的」的工作，以兼顧「我的理想與認同」。
來到新的工作環境，新認識的同事為了從爆肝的工作環境逃離，而選擇看似輕鬆的助理工作，沒有經濟壓力的她，找工作最大的考量是週休二日、不用隨時on call、輕鬆即使錢少也沒關係。然而最近逼近國科會提計畫的日子，老師與助理們需要週末加班，忙得不可開交，這個突發狀況是她始料未及的。因此，一樣是學校教授的丈夫開始抱怨連連：「當初讓妳換工作就是希望妳可以輕輕鬆鬆，又可以把家裡顧好，現在搞得要加班，我也是有國科會要趕耶！」在面臨工作壓力大，與當初期望不符以及丈夫的抱怨下，同事堅持要離職。但在這個節骨眼，老師根本不可能讓她走，於是同事就每天帶著烏雲來上班。
因為同事要加班，所以丈夫要顧小孩無法專心寫國科會計畫；因為同事要加班，所以丈夫就說：「難得請假的這個週末，妳就自己帶小孩去參加運動會，不然之後妳加班的話，都是我要帶」；因為同事之前的工作很忙，不像別的老師的太太都在家打點家務，所以丈夫都沒有時間去運動；因為同事不會使用任何交通工具，所以每天都要丈夫接送或搭計程車上下班等等等。每每聽到同事轉述丈夫說的話，都一再挑動我的性別神經。為什麼自己應該做好而沒做的事情，卻要怪罪到另一半身上？在照顧的責任上，難道「一人一半」才叫公平？為什麼當兩方權益相衝突時，被犧牲的永遠是妻子？
同事原本是一個地區醫院的主管，但是一人做三人的工作，公事時常影響家庭生活，使得她想要好好喘口氣休息一下。在來面試助理工作時，她有打算以後繼續念博班，但是真正接觸學術工作、被老師當博士生訓練的時候，她反而發現自己不適合走這條路。原本對未來很有目標的她瞬間不曉得自己以後該做什麼，閒不下來的個性使她無法乖乖在家當少奶奶；去應徵別的工作，又會受限於過去擔任高階主管，面試單位認為他們請不起；或者有些工作只想要年輕人；她甚至還想隱藏自己的碩士學歷，以求她想要的工作可以順利應徵上。她也曾經想過，如果今天她沒有家庭（她都說「家累」），以她的工作能力跟企圖心，成就一定不只現在這樣。她說她丈夫也有類似的想法，當初因為考量家庭跟小孩，於是放棄去國外深造的機會。
這些想法跟現實，讓我看到跟我不同世代、背景、身分的女人的就業考量與生涯規劃，但也讓我對這些限制有相同以及不同的看法。以大環境來說，高學歷不易找工作的問題逐漸浮上檯面，使得愈多人開始回過頭來重視一技之長跟社會歷練，高學歷有時候反而是絆腳石。這對我來說亦是愈來愈真實的現象，開始衝擊我對未來的想像，讓我不禁思索是不是真的得要先吃飽，才可以追理想？難道真的印證了家中長輩常說的「興趣不能當飯吃」？
（圖片來源：創用CC）
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